适合郑州文瑞澜酒店有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  项目总视角的全流程营销管理

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

  • 在线课

• 章节3：数据建模分析
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 数据透视表高级技巧
• JMeter性能测试
• 新用户
• 股票期权税会差异协调管理
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 维护保养系统
• 市场营销：基本介绍
• 模块三：谈判心理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 销售谈判
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 2.2022被否案例解析
• 时间管理
• 基于gin封装api服务
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%