适合临沂铭博物业服务有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

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  把华为IPD用在企业培训上

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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• 第六章 版式设计与美化篇
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• PPT主题，让风格统一起来
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 发刊词
• 基本数据库术语
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 物业行业如何推行ISO9000
• 第六周：童年大扫除
• 计划篇
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 找到自己的方向
• 口头表达
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%