适合水城县建排旅社的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 值班管理系统
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 项目管理-项目目标
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 日常管理机制
• 发刊词
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 效益管理
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 会议流程化
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 设备与效率管理
• 第一章：实践篇
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 团队篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%