适合北京星达启邦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 神奇魔法——【滤镜】
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 项目管理-项目组织
- 民营企业改制中的法律服务
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 2.战略研讨
- 第五章 仲裁监督
- 一、智情驱动的用户中心观
- 顾问式销售概论
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 将这些数据科学学科联系起来
- 笔记视觉化
- 章节2：食材的挑选及鉴别
- 情绪管理
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 章节4
- 车身结构振动控制
- 第二章：项目驱动力
- 口头表达技巧
适合北京星达启邦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京星达启邦科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
