适合上海睿博信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
• 

  玩转单反摄影入门

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 要事第一的思考者
• 2.内部控制监管逻辑
• 训练管理系统
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第5章 Python基础语法
• 渠道规划
• 有效拜访开场
• 变现篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 商业战略：行业生命周期模型
• MS005
• 谘询服务：重组
• 用户服务的web服务
• 营销优化-精准触达的内容营销
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 一、打基础：重新定义创新
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%