适合天津博克物业管理有限公司的企业培训课程

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  让下属比你还积极

  • 在线课
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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  客户体验之旅

  • 在线课

• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• ChatGPT基础认知
• 个人效能
• 经验无价
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 教练通识
• 创新力
• 建立杠杆收购模型
• 数据排序
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 制定目标
• 模块一：计划
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• S02 在透视表中如何排序和筛选？

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%