适合武汉辉腾互动网络科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 财务概要以及财务框架
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 库存篇
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 二、对关键角色的有效辨识
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 协作力
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 性能优化
• 探询需求
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• “多方论证”方法的理解和运用
• 3.北交所上市财务实务

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%