适合哈尔滨沛高科技开发有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第11章 用户引流与转化
• 销售谈判
• 情绪与压力管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 深度神经网络概览
• 了解自我和他人
• 了解自我和他人
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 终极说服：技巧与工具
• 理论导入
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块一：组织战略的组成

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%