适合广州里奇波士鞋业发展有限公司的企业培训课程

• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课
• 

  交通运输安全管理

  • 在线课
• 

  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课

• 时间管理
• 多元回归分析
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 发刊词
• 第三章
• ISO13485主要变化
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 销售谈判
• 时间管理
• S01 你会用数据透视表吗？
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 中国企业如何在日本申请商标
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 3.内控评价核心指标
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 建立杠杆收购模型
• 数字化领导力的衡量和提升

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%