适合上海丛喜教育科技有限公司的企业培训课程

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  施工用电安全管理

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  销售与顾客

  • 在线课

• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 大客户销售的三把金钥匙
• SQL高级话题
• 智慧领导终极思想
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第三部分：财务智能生态系统
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 情绪管理
• 往圣先贤的幸福智慧
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 业绩与预警分析
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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