适合山东玺润食品有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课

• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 认知售前“钱途”与价值
• 时间管理
• 发刊词
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• DataFrame&Dataset
• SQL UPDATE语句
• 图像修饰——【修图】
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 基础管理才智
• 社群工具篇
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 效益提升篇
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%