适合北京慧重科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 私域战略篇
• 会议管理-会议的执行
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 投资银行追求的策略
• 数学计算函数的运用
• 基础管理才智
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• PPT快速版式设计
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 区块链2.0——以太坊
• 销售谈判
• 8.内部控制要素
• 绩效管理概览
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  49%