适合武汉市汉南房地产综合开发总公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 破产案件的分类和构成
• 协作力
• 第一章 总则
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第十章
• 发刊词
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 市场营销：建立营销战略
• 口头表达技巧
• ChatGPT招聘实战
• 妙用表格区域
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第9章 解析数据指标体系
• 重新认识幸福
• 爆款医药电商产品选品策略
• 团队管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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