适合深圳市隆塬房地产经纪有限公司欧景城分公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课

• 六、方案评估与改善
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第三步：查KS
• 证监会审核思路
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 稳定性优化
• 功能解读篇
• 早晚会与透明化建设
• 流行的数据科学工具
• 人员培养
• 可视化实战
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 章节5
• 第二章 刷新同事相处模式
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 6.对接绩效
• api网关、部署

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%