适合北京一涵互动科技有限公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课

• 成本控制
• 第15章 用户系统设计与实现
• 变革管理
• 个人效能
• 加速期Accelerate
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第五章 附则
• 3.合并报表抵销处理
• 组织的数字化转型
• 应收账款管理的重要性和流程
• 租赁准则应用指引
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 营销获能
• 4.质量成本管控降本增效
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 结语

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%