适合杭州马大餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

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  爱美就要“妆”出来

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  一图读懂2017年版医保目录

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  新时期加强诚信建设的对策

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• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 模块二：项目启动过程
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 2.成本管控中的关键指标
• 发刊词
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 国企混改的核心程序
• 企业为何要建立环境管理体系
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 将这些数据科学学科联系起来
• 章节7
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 章节1 基础招聘
• 术语和定义
• 十二、打造生态型组织
• 模块五：重点渠道的管理与控制

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%