适合青岛瑞仕达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《直播销售进化营》
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课

• 模块四、制定策略
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 数字化转型
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 年度报告与披露
• ISO20000 第5-7章介绍
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 业务经营
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 尿酸高会带来哪些后果
• 故事与语言
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 模块三：方法
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 创造持久的成果
• 深度学习
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%