适合千瓦科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课

• 综合管理
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 谈判技巧：谈判的类型
• 走进Flutter开发
• 使用回归进行金融分析
• 激活团队经营基因
• 市场营销：长期的营销战略
• 第三模块：培育发展
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 古希腊的哲学
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 时间管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 排序实用技巧
• 4.质量成本管控降本增效

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%