适合梧州市大正房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC通识课

  • 在线课
• 

  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课

• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 安全开发如何控制
• 学成“下山”
• 会议管理-会议问题剖析
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 避免陷入汇报工作的误区
• 发刊词
• 模块五、策略评估
• 情绪管理
• 团队管理
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 体系篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%