适合上海致守网络科技有限公司的企业培训课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  聊聊课程开发那些事儿

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 章节2
• 发刊词
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 民营企业改制中的法律服务
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 绩效目标的制定与分解
• 找到自己的方向
• 二、项目启动过程
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 使用StatsModels进行线性回归
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第四关：共绘愿景

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%