适合上海高罗科技有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 品牌获客
• 6.预算编制的实施
• 运营策略篇
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 成本控制
• 第7章 课程总结
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 计划流程法
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 模块二、认知干预篇
• 了解自我和他人
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第6章 集合排序、泛型与多线程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%