适合常州沃特杰车辆配件有限公司的企业培训课程

• 

  税务筹划精讲

  • 在线课
• 

  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
• 

  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课

• MS003
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第一章：销售管理概论
• 坚定自信
• 工具对比篇
• 其他管理
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第4章 分布式资源调度YARN
• IPO发行条件
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 情绪管理
• 平衡计分卡（BSC）
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 数据分析离不开数据透视表
• 投资银行活动的四个主要领域
• 二、管理的更新
• 数据筛选

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%