适合江苏神车新材料科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 顾客的情感和逻辑
• 创新玩法篇
• 逾期账款的催收思路
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 术语、组织环境与领导作用
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第15章 产品经理求职指南
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%