适合吉林省国泰物业服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课

• 基础管理才智
• 变现篇
• 模块一：工具篇
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 订单、库存等服务重构
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 极速上手内存数据库Redis
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 逻辑回归
• 测量资源、知识与能力管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• Flume从0到高手一站式养成记
• 启动篇
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%