适合深圳市携展策划有限公司的企业培训课程

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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课

• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 采购生产与交付后活动
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 项目阶段
• 呼叫应答
• Hadoop之HDFS的使用
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 图表实用高级技巧
• 模块五 绩效管理
• 3.51条讲解财务部分
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 模块六：规划行动
• 发刊词
• 坚定自信
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 新用户

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%