适合南京深蕴电子科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  专注让工作更完美

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  职场幸福的内涵

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 客户管理
• 发刊词
• 商务宴请礼仪
• 第5章 Python基础语法
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 数据科学的职业
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 基础管理才智
• 时间管理
• 国际贸易标的物
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 部门管理增效常用策略
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 3.0 测量 Measure
• 第三章：用5S强化现场根基
• 战略管理成本管控方法运用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%