适合深圳市诺瓦智能科技有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  职场幸福的内涵

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 组织设计与组织发展概述
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• PPT开门第一件事
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• Android UI核心组件剖析与实战
• 坚定自信
• 第二章
• 章节4：经营之道
• 员工管理
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第四章：管理多个项目
• 移动平均模型（MA）
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 新手：高效录入和编辑数据
• 三、领导力提升
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 团队管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%