适合白山市金易物业服务有限公司的企业培训课程

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 4.2022年IPO审核问询总结
• 物业行业安全管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 维护期Sustain
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 走进移动端架构师
• 销售业务管理解码-发刊词
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 使用回归进行金融分析
• 绩效评估
• 条件格式高级操作技巧
• 数字化与RPA
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 实战环境搭建
• 能力提升之“器”
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 1.战略成本管理与供应链
• 立体营销概览
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%