适合福建广坤置业有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  新经理焕新之旅

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  透过结构看有力表达

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• 第三章 图片与图文排版篇
• 发刊词
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 先从“中年危机”开始谈起
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 组合
• 马科维茨投资组合优化
• 性能优化
• 在Python中使用迭代
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 文档的保护与输出打印
• 维护保养系统
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 模块一、人性解读篇
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 主题一：食品安全法规
• 物业行业安全管理
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%