适合深圳市枫辰电子科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  移动端架构师

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 终端动销策划与组织实施
• 第三章 仲裁庭
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 2.内部控制监管逻辑
• 控制销售周期
• 第二关：融入团队
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 让沟通更有力量
• 销售谈判
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 销售成交力-推动成交
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 什么是战略成本管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 一、打基础：重新定义创新
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 增长是管理者的第一工程-发刊词

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%