适合嘉兴朝旭电子股份有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
• 

  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
• 

  Excel数据处理技巧

  • 在线课

• Word-01 Word篇课前导读
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 4.51条讲解非财务部分
• 第二章：消除生产过程浪费
• 课程介绍
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第三章
• 绩效评估面谈技巧
• 设计管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 时间管理
• 模块五：标准
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%