适合北京普利莱基因技术有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  设计思维引领创新

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• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 区块链技术初探
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 业务分析
• 区块链的业态应用
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 着眼明日
• 使用sklearn进行线性回归
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 设备与效率管理
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 图形图像处理入门
• 第26章 编译原理高级
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 一定 定主题
• 第三章：成功的项目环境
• S06 截图展示PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%