适合福建浪潮互联网有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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• 企业升级的新竞争方法论
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 章节4 业务能力提升
• 店长新人包
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 投资银行 课程介绍
• 部门管理增效常用策略
• 描述性统计实例
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 区块链与金融机构
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第一部分 从互联网到区块链

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%