适合北京宴滨餐厅的企业培训课程

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 采购四级降本：共享共建降本
• 色彩之美——【调色】
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 主题五：硬件布局
• 学习SQL的第一步
• 复式记账及课堂练习
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 生活方式反思与重塑
• 突破为自己设定的障碍
• 9.预算的监督、检查与调整
• 3.合并报表抵销处理
• 营销技巧篇——活客
• 顾问式销售概论
• 演讲倒计时：第10天
• 向上沟通法
• 理念篇
• 基础管理才智
• 2.票据的法律及税务风险防范
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%