适合上海新梅房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第3章 面向对象之封装与继承
- PPT省时技巧
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
- S01 你会用数据透视表吗？
- 产品和服务的要求
- 基础管理才智
- 条件格式高级操作技巧
- 基础管理才智
- 情绪管理
- 第10章 构建用户画像
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 章节7：有效激励
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- “多方论证”方法的理解和运用
- 做对事--取得关键人的支持和信任
- 打造高信任度的人设 IP 体系
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 表达有形象
适合上海新梅房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海新梅房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
