适合山东盛达鑫光电有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 时间管理
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 经营力
• 设计管理
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 课程导入
• 职业观念
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 基础管理才智
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第七板块：如何成功实施IPD
• E02 数据输入：这样更轻松高效

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%