适合兰州九州房地产开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  销售管理加速营

  • 在线课

• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 能力提升之“术”
• 二、探索绩效差距
• 第四章 仲裁员
• Flink Connectors
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 人事实务系统
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• ISO13485主要变化
• 时间管理
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 产品思维
• 章节6
• 早晚会与透明化建设
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 结束语
• 项目执行：问题管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%