适合兰州九州房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 能力提升之“术”
- 二、探索绩效差距
- 第四章 仲裁员
- Flink Connectors
- 做对事--取得关键人的支持和信任
- 人事实务系统
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- ISO13485主要变化
- 时间管理
- 发刊词
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 产品思维
- 章节6
- 早晚会与透明化建设
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 结束语
- 项目执行:问题管理
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
适合兰州九州房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合兰州九州房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%