适合深圳市泰乐光电有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  职场随身学系列

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课

• Flink监控及调优
• 第5章 浏览器缓存
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 学习力
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第四部分 区块链的未来
• 赢销的万能钥匙
• 值班管理系统
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 基础管理才智
• 资本市场：股票资本市场
• 团队管理
• 开篇：理解高层管理者
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 3.公司章程运用实务
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 原型生产现场保护
• 怎样预防结直肠癌

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%