适合北京千枫文化传播有限公司的企业培训课程

• 

  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
• 

  强师高徒

  • 在线课
• 

  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
• 

  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 第六章 版式设计与美化篇
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 2.财务组织转型与职责
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 运营篇
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• JMeter性能测试
• 认同方案
• 发刊词
• 数据源引用
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 操作安全与供应商管理
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 环境标志产品认证企业基本要求
• devops和k8s

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%