适合江苏浦银房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

  • 在线课
• 

  物体打击事故预防

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 口头表达
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 模块二：项目启动过程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 供应链管理到底长啥样？
• 模块二：角色认知
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四：资源
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 会议工具包
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 发刊词
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 2.财务BP与项目管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• yapi文档管理、gorm详解
• 第五章：项目管理流程与业务流程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%