适合天津昊璟科技有限公司的企业培训课程

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  北交所税务适用

  • 在线课
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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  从时间管理到精力管理

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 向前一步的行动者
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 中风时，时间是第一位的
• 数据源引用
• 实战环境搭建
• 当下企业成本现状与挑战
• 案例开发
• 番外：高层管理者的七个反思
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 认知售前“钱途”与价值
• 往圣先贤的幸福智慧
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第一模块：经理人核心修炼
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 谈判技巧：完整案例研究

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%