适合广州路斯汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课

• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 章节5
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 财务概要以及财务框架
• 数据透视表之切片器技巧
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 章节3
• 能力提升之“器”
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 融入你的新组织
• 第七章 色彩知识与配色篇
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%