适合深圳市鑫玥网络科技有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  教育工作者的诚信建设

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 变革管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 民企如何实现国资反向混改
• 原型生产现场保护
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• MNIST数据集分类
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 自我体察
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第四章：精益设备管理
• 个人效能
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 公司领导需要做哪些配合
• MS012
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第2章 文件类缓存

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%