适合北京京三源教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化领导力

  • 在线课
• 

  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
• 

  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课
• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课

• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 比特币的五个特点
• 三、善用精益管理工具
• 课程内容与讲师介绍
• 发刊词
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 先导篇
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 组合
• SQL UPDATE语句
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 12.宝钢预算管理实践
• 第二章-系统化助力组织变革
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第14章 电商APP产品设计

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%