适合上海应智教育科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一部分:售前岗位再认知
- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 发刊词
- 第三章:销售过程管控
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 范围及规范性应用文件
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 从0开始理解rpc和grpc
- 三、大客户的常见反馈方式
- 章节1 人才管理
- 章节3 思维能力提升
- 积极心理学与优势
- 第四章 形状设计与图示篇
- 课程介绍
- 模块十:自我管理
- 客户管理
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 采购篇
- 商务宴请礼仪
适合上海应智教育科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合上海应智教育科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
200+
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