适合深圳市宇阳成电子科技有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  认定工伤的情形4——职业病

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  采购四级降本

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• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 数据排序
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 往圣先贤的幸福智慧
• 9.风险导向内控体系的构建
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第四章：销售人员教练
• 基础管理才智
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 5.如何设计财务分析报告
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 私域战术布局与目标拆解
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 马科维茨投资组合优化

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%