适合北开（广州）教育咨询有限责任公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• 项目管理-管理变革案例
• 生产许可证的办理流程
• 加密货币背后的原理
• 掌握区块链商业的主要特征
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 发刊词
• 其他类型的聚类
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第 2 章：认识你的时间
• 关键绩效指标法（KPI）
• 物流运输
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 章节2
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 基于gin封装api服务
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%