适合贵州卡萨维斯房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 发刊词
• 2.全面预算实施的环境保障
• 模块五：标准
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 高质量的沟通者
• 体态与健康2
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第七周：幸福的曲线
• 生活不只是工作
• 库存服务和分布式锁
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 时间管理
• 业务夯实渐入佳境
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 章节4
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%