适合浙江新斛信息技术有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  投融资项目评估分析

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 影响力的秘密
• 会议管理-会议案例
• 营销运营
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 简介
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 范围及规范性应用文件
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 6.对接绩效
• 全面预算精讲
• 经常售前故事，从此开始
• 了解自我和他人
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 章节1
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%