适合厦门远东之星酒店有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 三、团队篇
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 六、设计思维流程--生成想法
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第二章：项目驱动力
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节2
• 模块二：组织设计
• 时间管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• IPO发行条件
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 优质企业演示文稿十大准则
• 用户留存运营攻略
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%